用戶名:密碼:驗證碼:換一張
手機版加入收藏
職場“中等收入陷阱”:你的薪水為什么不再增加?
發布時間:2017-08-07   來源/作者:   關注度:9424

一個殘酷的事實是,很多人終其一生都難以走出“中等收入陷阱”。如何突圍?本文告訴你。

  為什么你無法通過努力工作,變得更有錢?

  只要你所解決的問題,層次跟以前一樣,你就無法通過努力工作變得更有錢。

  怎樣跳出“中等收入陷阱”之一:解決人的問題

  有人評論說:“關鍵還是你的能力,如果能力確實超群,其實可以獨立于小圈子之外的”,我回答:“認為聰明的頭腦就可取代人際溝通,現在沒問題,以后一定有問題?!?/p>

  黃吉米寫文案是一把好手,可遇上與設計師溝通、向客戶匯報,就頻頻智商掉線。

  很多業務高手都有一種心態,寧愿為一件目標明確的任務加班加點,也不愿意和人這種混亂無序的動物打交道。

  以前,同事和上司覺得黃吉米是個有才華的年輕人,不會好好說話,也就忍了。

  到了他獨擋一面時候……出來混的,總要還吧?

  很多有管理潛質的職場新人,業務能力看上去并沒有那么強,但是他們知道如何配合牛人完成復雜的問題,他們知道如何找到其他部門的資源解決自己的問題,他們會在自己的個性與別人的個性之間找到平衡點。

  你還覺得這些人沒有能力,只是人緣好嗎?Sorry,你對能力的理解還停留在學生思維。

  無論是創業還是成為職業經理人,本質上都是在解決人的問題,都是讓別人或資源為自己賺錢。首富的小目標是賺一個億,因為有上千人和上百塊地一起幫他賺錢啊。

  當然,有人就是喜歡單槍匹馬,就是認為“他人即地獄”,那他就一定會陷入“中等收入陷阱”嗎?

  也不一定,還有一些相對小眾一點的方向。

  跳出“中等收入陷阱”之二:解決稀缺性的問題

  稀缺性就是不可替代性。

  一家公司里最無法替代的人,不是總經理,而是技術大牛。所以奧美有一個傳說中的文案,薪水比總經理還高。

  黃吉米表示不服:“那些人的水平嘛,未必有傳說的那么高?!?/p>

  圖樣圖森破!你以為公司是為他們的技術買單嗎?

  在一些強調專業性的公司里,比如咨詢、金融、廣告等行業,技術大牛永遠是標桿性的人物,他們就是神一般的存在,是引導新人向上的永恒的動力。

  而在一些創新性公司里,技術大牛解決的是行業前沿性問題,他們要找到公司未來的路。

  他們解決的是公司戰略、公司文化、品牌層面的問題,這比管理問題的層次還要高,這才是技術大牛高薪的原因。

  在成為技術大牛的道路上,最大的問題不是技術,而是需求太少,通常只有少數大公司才需要這種“高精尖”人才。

  所以黃吉米的另一個方向是復合性人才,而且大部分人都值得試一試。

  套用我們常用的句式,要做一個“A中最B的,B中最A”的人。

  比如黃吉米可以把職場目標定為:文案中最懂設計的,設計中最懂文案的人;或者既能出方案又能賣稿的人。

  復合型人才的高薪仍然與技術無關,它解決的仍然是管理問題。

  溝通永遠需要成本,你自己和自己溝通,那是在為公司節省人員管理成本。你一個人解決兩個人的問題,公司就可以給你開兩倍的薪水。

  跳出“中等收入陷阱”之三:解決需求的問題

  需求就是需要你的人,過去是公司,現在是指圈子。

  我在之前一篇文章中寫到:過去我們定義一個人,喜歡用“公司 職位”的方法,比如“騰訊XX總監”。今天,公司頭銜已經不值錢了,一個人的價值,主要體現在他的圈子,以及他在圈子中的作用。

  就是說,如果你不能提高你解決問題的層次,你還可以解決更多的問題——到公司以外的圈子里去。

  廣闊天地,大有作為。到微博微信上去,到朋友圈各種群里去,到知乎在行上去,到人民群眾最需要你的地方去,把你的知識變現。

  有一個笑話:大公司最不喜歡什么樣的員工?有人抖機靈:我。然后貼出了自己履歷:愛立信、諾基亞、HTC,還是匿了吧,下周要到小米上班了……

  看懂這個段子了吧,今天的大公司比歷史上任何時候都容易倒閉。公司易倒,圈子永存,要知道,你比絕大部分企業更長壽。

  從公司到圈子,解決的是什么層次的問題呢?資源分配不均——很多人眼里的大問題,只是你的日常工作。有些專業,很多公司不想設專崗,更喜歡請外腦。

  所以說,中等收入階層,到有需求的圈子里去,接受粉絲的再教育,很有必要。

  跳出“中等收入陷阱”之四:解決錢的問題

  有一句名言:如果你想要錢,那么就直接去找錢。

  什么,沒聽說過?我說的。

  有產階級不是收入高,而是資產高。

  一個奮斗了八、九年,有點積蓄,工作不忙,還沒有走出中等收入陷阱的人,投資也許是一條更好的道路。

  如果你的家庭資產除去房產后的凈值是年收入的5倍,你只要年收益率超過10%,你的收入就增加近50%,跳出了“中等收入陷阱”。


相關新聞
網站糾錯  |  法律聲明  |  收費標準  |  友情鏈接  |  站內地圖  |  交通路線

攀枝花市人才服務中心 版權所有 技術支持:四川志林信息技術有限公司

求職招聘(0812-3325187) 檔案服務(0812-3325228) 職稱證書(0812-3325046) 傳真號碼(0812-3325186)

E-Mail:[email protected] 地址:攀枝花市炳草崗機場路學府廣場1號樓(政務中心上行50米) 乘車路線:12、11、20、27、9路公交車至政務中心站下車后上行50米

工商圖標 蜀ICP備12031167號-1 新浪微博 點擊這里給我發消息 經營許可證號:G5194860-7 誠信承諾書 全民飞机大战风暴猎鹰
返回頂部